Actualización del equipo de NW: Agosto de 2021 – Thank You

¡Hola, gente maravillosa de Nadine West! Es hora de la actualización mensual para Agosto de 2021.

Pero primero, permítanme dar una gran bienvenida a los miembros más nuevos del equipo de Nadine West. ¡¡Estamos contentos de que estés aquí!!

Este mes, nos gustaría principalmente hacer una pausa y expresar nuestro agradecimiento a todos y cada uno de ustedes. Sidney, Meredith y yo somos increíblemente afortunados de tenerlos a todos en el equipo.

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EN LA ACTUALIZACIÓN DE ESTE MES

1. MUY AGRADECIDO
2. CELEBRACIONES DE AGOSTO
3. EL TALENTO CONSEGUIDO DE NADINE WEST
4. TRATAR A CADA CLIENTE COMO UN VIP
5. EL EQUIPO DE COMPRA DE NADINE WEST AYUDA A LAS FAMILIAS NECESITADAS
6. PONERSE AL DÍA CON LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES MENSUALES
7. ¿CÓMO PODEMOS HACER MEJOR?

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1. MUYY AGRADECIDO

Aunque todavía faltan meses para el Día de Acción de Gracias, siempre es un buen momento para expresar gratitud. Sidney, Meredith y yo somos increíblemente afortunados de tenerlos a todos en el equipo.

El equipo de hoy es el más fuerte que hemos tenido en toda la historia de Nadine West. El nivel de talento y liderazgo nunca ha sido tan alto como en la actualidad. Estamos muy orgullosos del equipo que tenemos.

Pero, permítanme ser más específico, sobre POR QUÉ este es el equipo más fuerte que hemos tenido.

Estamos muy agradecidos de que todos tengan una mentalidad de crecimiento y se esfuercen por ser un 1% mejores cada día. Siempre estás buscando oportunidades para mejorarte, mejorar el equipo y mejorar nuestros sistemas, poco a poco, todos los días.

Estamos muy agradecidos de que se concentre en crear buenos sistemas y procesos. Se necesita mucha más energía mental para idear procesos mejorados para hacer las cosas y para soluciones permanentes a los problemas. Sin embargo, a largo plazo, tener buenos sistemas significa que alcanzaremos constantemente nuestros objetivos, sin que las cosas tengan que ser una locura en el trabajo.

Estamos muy agradecidos de que se cuiden el uno al otro y a Nadine West. Todos los días, a través de la comunicación y el coaching, se ayudan mutuamente a crecer y ayudan a todo el equipo a mejorar. Todos los días, prestas atención a esos pequeños detalles que hacen sonreír a nuestros clientes.

¡Estamos muy agradecidos e increíblemente afortunados de tenerlos a todos en el equipo!

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2. CELEBRACIONES DE AGOSTO

Celebraciones! Envíe sus mejores deseos a los miembros del equipo que celebraron sus cumpleaños y aniversarios este mes.

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3. EL TALENTO CONSEGUIDO DE NADINE WEST

Nuestros equipos en línea llevaron a cabo recientemente un concurso de Nadine West’s Got Talent.

¡Mira algunas de las actuaciones ganadoras!

Felicitaciones a:

1er lugar: Hana

2do lugar: Patricia

Tercer lugar: Helen y Jan Nicole

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4. TRATAR A CADA CLIENTE COMO UN VIP

¿Sabías que, según las valoraciones de los clientes, somos el servicio de estilismo mejor valorado en nuestro espacio?

Nuestro increíble equipo de servicio al cliente es una de las principales razones. Todos los días, decenas de clientes dejan comentarios que nos dicen que tenemos el mejor equipo de servicio al cliente de todas las empresas que conocen. ¡Felicitaciones a todo el equipo de CS!

Leer más aquí.

Carl

🙂

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5. EL EQUIPO DE COMPRA DE NADINE WEST AYUDA A LAS FAMILIAS NECESITADAS

El año pasado, nuestros equipos de servicio al cliente y estilismo ayudó a muchas familias que se vieron afectadas por un tifón y una erupción volcánica en Filipinas.

Y el mes pasado, parte del equipo de compras de Nadine West se coordinó con un templo en Vietnam para ayudar a alimentar a algunas familias que, debido a COVID, perdieron sus ingresos y no tenían redes de seguridad gubernamentales a las que recurrir. Aquí hay un video corto que armaron para agradecer a Nadine West por la generosidad. Tan orgulloso.

Haley 🙂

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6. PONERSE AL DÍA CON LAS ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES MENSUALES

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7. ¿CÓMO PODEMOS HACER MEJOR?

Siempre hay espacio para mejorar, así que si hay algo que deberíamos hacer más, menos o de manera diferente, háganoslo saber. Siempre estamos ansiosos por aprender, así que envíenos sus comentarios sobre cómo podemos mejorar.

Atentamente,

Ben

Sidney

Meredith