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Actualización del equipo NW: Mayo de 2020

Hola equipo,

(No mencionamos COVID en esta actualización del equipo ya que nuestras operaciones han vuelto a la normalidad, sin embargo, por favor, continúen a salvo, mantengan la distancia social y protejan a sus parientes mayores. Ahora pasemos a la actualización mensual regular).

Nadine West es muy diferente. Tenemos un almacén delgado, mezquino (y amigable) y un gran equipo en línea (remoto). Nos encanta esa combinación. Sin embargo, una posible desventaja es que el equipo no puede interactuar con todos en persona. Muchos de los miembros de nuestro equipo trabajan de forma remota y solo chateamos con ellos en línea.

En esta actualización del equipo, nos gustaría resaltar nuestro equipo en línea, los diferentes departamentos que comprende y las tareas de cada miembro.

También incluimos aquí el resultado de nuestra encuesta de participación de miembros que se realizó el último trimestre. Cada uno de estos enlaces a continuación va al blog de nuestro equipo. ¡¡Salud!!

1. El equipo en línea de Nadine West

Eche un vistazo a los diferentes departamentos de nuestro equipo en línea y su papel en nuestra empresa.

2. Trabajo remoto en Nadine West

¿Cómo comenzamos nuestros equipos remotos y qué productos y plataformas digitales son cruciales para nuestro trabajo? Sigue leyendo para descubrirlo.

3. Resultado de la encuesta de participación de miembros del primer trimestre

Vea cómo se sienten nuestros miembros sobre Nadine West según la encuesta de enero a marzo de 2020.

4. Celebraciones de Mayo

¡Aquí está la lista de los miembros de nuestro equipo que celebran sus cumpleaños y aniversarios para que pueda enviarles sus saludos!

Como siempre, ¡muchas gracias por ser el mejor equipo de todos!

–Ben y Sid

El equipo en línea de Nadine West

Todos en la empresa saben que muchos de los miembros de nuestro equipo son remotos y sus tareas se realizan en línea. Pero pocos están familiarizados con las responsabilidades de nuestro equipo en línea.

Nadine West tiene alrededor de setenta miembros en línea con sede en diferentes países, incluidos Filipinas, Alemania, Rusia, Canadá y Estados Unidos.

Nuestro equipo en línea está compuesto por nueve departamentos, tales como compras, diseño, servicio al cliente, reclutamiento, ingeniería, ciencia de datos, marketing, finanzas y administración.

Aquí hay un vistazo rápido de cómo funciona cada uno de estos equipos.

Compras

El equipo de compras tiene diez miembros, ocho de los cuales son empleados a tiempo completo. Ellos son los que traen los artículos hermosos y de calidad que enviamos a nuestros clientes.

Además de comprar ropa y accesorios, el Equipo de compras también se asegura de que se cumplan los costos objetivo, los pedidos se envían a tiempo y los proveedores nos compensan por los artículos faltantes o dañados.

Estilo

Este equipo tiene veintidós miembros, incluidos dos líderes de equipo y siete miembros del Equipo de calidad. Nuestro equipo de diseño es el que cura los artículos y se asegura de que el paquete contenga exactamente lo que le gusta al cliente.

Nuestros estilistas trabajan en las tareas asignadas por sus líderes de equipo. Cada paquete con estilo es revisado por el Equipo de Calidad, que aprueba, rechaza o recomienda el rediseño.

Este equipo trabaja de la mano con el Almacén, que luego reunió los artículos en nuestros paquetes rosas.

Servicio al Cliente

El servicio al cliente de Nadine West está compuesto por un equipo de correo electrónico con veintitrés miembros y un equipo telefónico con cuatro miembros.

Es el líder de Felicidad de Nadine West, cuyo objetivo es investigar y resolver problemas específicos de nuestros miembros y ayudar a los clientes a garantizar su satisfacción.

El equipo de correo electrónico de CS resuelve tickets dentro de un período específico desde el momento en que se reciben. Todos los procedimientos operativos estándar se describen para garantizar la calidad y respuestas precisas al abordar problemas.

El equipo telefónico de CS, por otro lado, llama a los miembros que dejaron mensajes de voz o enviaron mensajes de texto y sus preocupaciones se resuelven.

Seguramente ha leído los comentarios acerca de cuán increíble es nuestro servicio al cliente. Gracias a nuestros increíbles miembros del equipo de CS.

Reclutamiento

Actualmente estamos formando un equipo de reclutamiento en el Almacén, pero en el Equipo en línea, tenemos dos reclutadores principales, uno en Filipinas y otro en Alemania.

Las responsabilidades del equipo incluyen tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento y la cultura de la empresa, y la gestión de las encuestas de retroalimentación.

Cuando tenemos ofertas de trabajo, primero revisan las solicitudes, encuentran posibles contrataciones y programan entrevistas con ellos.

Los reclutadores suelen hacer las entrevistas iniciales y sirven como nuestros principales guardianes. Si los candidatos tienen un potencial sólido para ser efectivos en el puesto, los reclutadores los respaldan a los líderes del equipo o la alta gerencia para más entrevistas.

El equipo de reclutamiento se asegura de que tengamos jugadores A en todos los departamentos.

Ingenieria

Cinco miembros con sede en Rusia y Canadá comprenden nuestro equipo de ingeniería. Utiliza software para crear soluciones y sistemas para entregar paquetes rosados ​​de felicidad a los clientes.

El líder del equipo analiza oportunidades y problemas y crea tareas pendientes para que el equipo implemente soluciones. Un día típico para los miembros del equipo implica un trabajo profundo frente a una computadora con Basecamp y un editor de código.

Ciencia de datos y análisis de datos

Hay cuatro miembros en Data Science y Data Analytics. Se basan en Canadá, Rusia y Austin (remoto).

El equipo proporciona respuestas a preguntas relacionadas con datos de otros equipos. Entregan esas respuestas como clips de datos, hojas de cálculo, informes R e informes de Tableau.

Las solicitudes de percepciones e información de los equipos se dirigen al equipo a través de tareas pendientes. Los equipos coordinan, aclaran las solicitudes y trabajan en las respuestas.

Márketing

El marketing de nuestra empresa está a cargo tanto de un par de empleados de la agencia de publicidad como de los miembros de Nadine West. Las tareas incluyen campañas publicitarias de Facebook y redes sociales, entre otros.

El equipo de marketing es bastante autónomo. Presentan campañas publicitarias y las implementan en Facebook y otros canales. Monitorean e informan sobre lo que funciona y lo que no. Reciben una meta diaria o un presupuesto diario y van a hacerlo realidad.

Finanzas

Nuestro equipo de finanzas está realmente dirigido por un miembro con sede en los EE. UU., Además de muchas hojas de cálculo y software para automatizar tanto como sea posible.

Las tareas financieras implican principalmente cosas rutinarias ahora, incluyendo contabilidad mensual, nómina, reembolsos de gastos y pagos a proveedores.

Administración

El equipo de administración está compuesto por tres miembros permanentes. Se encargan de cualquier tarea que no pertenezca a los equipos regulares, especialmente el trabajo administrativo (de ahí el nombre). Las tareas provienen directamente de nuestro CEO y CMO.

Un día típico de un personal administrativo es una mezcla de rutina y cosas nuevas a diario, especialmente si nos sumergimos en nuevos territorios o ideas dentro de la empresa.

Apoyan la generación de informes para equipos en línea y en tierra como una tarea regular, luego a veces investigan temas relacionados con el marketing, el servicio al cliente y, a veces, incluso la neurociencia. Muchas de nuestras innovaciones han sido posibles con la ayuda de nuestro equipo de administración.

Ahora tiene una idea más clara de cómo nuestro equipo en línea hace las cosas. Estoy seguro de que te sorprenderán los sistemas que han desarrollado y el papel crucial que cada uno de ellos juega para Nadine West.

Trabajo remoto en Nadine West

El trabajo remoto siempre ha sido integral para Nadine West. Hemos tenido un equipo remoto desde el primer año con nuestra primera contratación en Filipinas. Sidney y yo contratamos a nuestra amiga de otro proyecto, Shiela Cueno, para ayudar con el estilo, la compra de inventario, el servicio al cliente y todo lo demás.

Shiela creó esos equipos en línea y, finalmente, Marvin Co, se hizo cargo y comenzó a reclutar líderes para llevarlos al siguiente nivel.

Siempre hemos usado Basecamp para administrar nuestras tareas desde el principio. Existe otro gran software, pero lo elegimos porque nuestras dos compañías son muy parecidas.

Primero, Nadine West y Basecamp no tienen respaldo de riesgo. Ambos estamos respaldados por el cliente.

En segundo lugar, Nadine West y Basecamp no están tan preocupados por nuestro desempeño a corto plazo, como nos preocupa construir algo que esté diseñado para durar mucho tiempo. No tenemos que preocuparnos por las interrupciones del sistema en caso de terminación del producto porque sabemos que Basecamp está aquí para quedarse.

En tercer lugar, Nadine West y Basecamp dependen de equipos remotos desde el principio. Vale la pena señalar que Basecamp se creó para que 37 señales (el nombre original de la empresa), que en ese momento era una empresa de diseño web, pudieran gestionar mejor sus proyectos. Esto de alguna manera explica por qué Basecamp ha sido un gran software desde el momento en que se lanzó para uso comercial.

Solíamos tener un equipo de Basecamp llamado “Nadine West”. Desde que comenzamos, Basecamp ha lanzado dos nuevas versiones, Basecamp 2 y Basecamp 3. Eventualmente, actualizamos a la última versión y ahora tenemos más de 100 equipos y proyectos de Basecamp con más de 100 cuentas de usuario.

Otros productos digitales ayudan a nuestros equipos en línea a trabajar sin problemas. Esto incluye Google Drive, que nos permite crear documentos y hojas de cálculo a las que todos pueden acceder y organizar fácilmente. Otro es nuestro Sistema de gestión de pedidos (OMS) que sirve como una base de datos en línea para nuestro inventario y nos permite monitorear los registros de los clientes de manera eficiente.

Estamos realmente agradecidos de haber elegido tener equipos remotos, ya que podemos reclutar a los mejores talentos de cualquier parte del mundo.

Resultado de la encuesta de participación de los miembros del primer trimestre

Cada trimestre, llevamos a cabo una Encuesta de participación de los miembros y enviamos a todos preguntas relacionadas con la marca interna, el liderazgo y la gestión, la alineación y el desarrollo.

Aquí está el resultado de la encuesta realizada entre enero y marzo de 2020.

I. Preguntas de la encuesta

En nuestra encuesta del último trimestre, las preguntas que recibieron los puntajes más altos son:

  • Estoy orgulloso de trabajar para Nadine West (4.84)
  • Recomendaría a Nadine West como un excelente lugar para trabajar. (4.83)
  • Los líderes de Nadine West mantienen a las personas informadas sobre lo que está sucediendo. (4.82)

Esto fue seguido por:

  • Mi líder directo posee las habilidades necesarias para llevar al equipo al éxito. (4.72)
  • Las decisiones cotidianas realizadas demuestran que la calidad y la mejora son las principales prioridades de la empresa. (4.68)

La pregunta con el puntaje más bajo, por otro lado, es “Siento que mi paga es equivalente a las responsabilidades que se me asignan” (4.34).

II Comentarios del miembro

Los miembros del equipo también proporcionan comentarios sobre cada una de las preguntas que responden. Para esta encuesta, las conclusiones clave de los comentarios de los miembros incluyen lo siguiente:

Branding interno

  • Invierta en aprendizaje continuo para contratistas

Gestión de liderazgo

  • Hacer anuncios sobre cambios importantes o actualizaciones de manera más oportuna
  • Mejorar la implementación de nuevos procesos.

Desarrollo

  • Considere subir de nivel o una carrera profesional para los contratistas
  • Mejore el Centro de ayuda del sitio web de Nadine West para responder las preguntas de los miembros donde los miembros pueden consultar antes de contactar al Servicio al cliente

III. Nube de palabras

Los miembros de nuestro equipo describen a Nadine West con las siguientes palabras:

Para esta ronda, tuvimos una tasa de respuesta del 82% o 59 de los 72 encuestados objetivo. Del total, 42% son de Servicio al Cliente, 39% de Estilismo, 2% de Creatividad y Marketing, 2% de Ingeniería y Ciencia de Datos, 8% de Compras y 7% de Administrador / Producto / Reclutamiento.

Celebraciones de Mayo

¡¡Feliz aniversario!!

  • Paul, Creativo (14 de Mayo de 2018)

¡¡Feliz cumpleaños!!

  • Pam, Estilismo (14 de Mayo)
  • Shiela, Estilismo (28 de Mayo)
  • Henrietta, Estilismo (30 de Mayo)

Thank You, Damir

It’s with great sadness that I report that this is Damir’s final week with Nadine West. Damir will be moving on to pursue other adventures.

We are forever grateful for your contribution. Without you, there would be no Nadine West.

1. Here is a video from 2015 where the entire warehouse (5 people total, including Ben and Sidney) says hello as we send Damir a Friday the 13th mask for Halloween.

https://youtu.be/y-a0HrCcOeY

2. Here’s a thank you from the warehouse in 2016.

3. And here is Damir visiting Austin (and the United States) for the first time.

We wish you all the best in your new adventures and invite you to visit all of our future warehouses any time.

–Ben, Sidney, and everyone at Nadine West

Gracias Damir

Con gran tristeza informo que esta es la última semana de Damir con Nadine West. Damir seguirá adelante para perseguir otras aventuras.

Estamos por siempre agradecidos por su contribución. Sin ti, no habría Nadine West.

1. Aquí hay un video de 2015 donde todo el almacén (5 personas en total, incluidos Ben y Sidney) saluda cuando enviamos a Damir un viernes 13 de máscara para Halloween.

https://youtu.be/y-a0HrCcOeY

2. Aquí hay un agradecimiento del almacén en 2016.

3. Y aquí está Damir visitando Austin (y los Estados Unidos) por primera vez.

Le deseamos lo mejor en sus nuevas aventuras y lo invitamos a visitar todos nuestros futuros almacenes en cualquier momento.

–Ben, Sidney y todos en Nadine West

April Celebrations

Happy Anniversary!!

  • Marinella Dianne, Styling (April 1, 2015)
  • Carl, Admin (April 9, 2019)
  • Janis, Customer Service (April 23, 2018)

Happy Birthday!!

  • Lanny, Buying (April 03)
  • April Joy, Customer Service (April 10)
  • Varun, Creative (April 13)
  • Carl, Admin (April 21)
  • Patricia, Styling (April 25)
  • Joyce, Customer Service (April 28)

NW Team Update: Apr 16 2020

Hello, Everyone,

I hope this message finds you and your loved ones well.

1. In our team update from March 22, I wrote about how grateful Sidney and I are to have the best team in the known universe. There’s another team out there that is pretty good (see below), but I still think we are better. 

Second place is still good.

2. In the March 22 update, we also talked about the social distancing measures in Austin. They appear to be working, because the infection numbers have not reached the levels of other U.S. cities hit hard by COVID.

Kudos to Austin, to the NW warehouse team, and to the NW team around the world, for obeying all the social distancing, hand washing, and face mask recommendations. Keep it up!

3. In the March 26 update, I wrote about how the warehouse had started emergency production of face masks for healthcare workers. Since then, face mask supplies have returned and how-to videos have popped up everywhere, so the warehouse has transitioned back to our regular business of shipping pink packages of much-needed happiness.

Sewing face masks

4. What’s next? We’re expanding…again. The NW Returns team moved to a small warehouse (just temporarily) and we’re in the middle of negotiations to move into a new warehouse with twice the capacity of our current warehouse (pics to come.) Below is our returns team, temporarily working out of a small warehouse nearby.

5. We’ve got the best team ever. As always, please give us feedback. We love to hear your ideas. Take care and stay safe.

Warmest Wishes, 

Ben and Sidney

Actualización del equipo: 16 de Abril de 2020

Hola a todos,

Espero que este mensaje te encuentre bien a ti y a tus seres queridos.

1. En la actualización de nuestro equipo del 22 de Marzo, escribí sobre lo agradecidos que estamos Sidney y yo por tener el mejor equipo del universo conocido. Hay otro equipo por ahí que es bastante bueno (ver más abajo), pero todavía creo que estamos mejor.

2. En la actualización del 22 de Marzo, también hablamos sobre las medidas de distanciamiento social en Austin. Parecen estar funcionando, porque los números de infección no han alcanzado los niveles de otras ciudades de EE. UU. Afectadas por COVID.

Felicitaciones a Austin, al equipo de almacén de NW y al equipo de NW de todo el mundo, por obedecer todas las recomendaciones de distanciamiento social, lavado de manos y mascarillas. ¡Seguid así!

3. En la actualización del 26 de Marzo, escribí sobre cómo el almacén había comenzado la producción de emergencia de máscaras faciales para trabajadores de la salud. Desde entonces, los suministros de mascarillas faciales han regresado y los videos instructivos han aparecido en todas partes, por lo que el almacén ha regresado a nuestro negocio habitual de enviar paquetes rosas de felicidad muy necesaria.

4. ¿Qué sigue? Nos estamos expandiendo … otra vez. El equipo de NW Returns se mudó a un pequeño almacén (solo temporalmente) y estamos en medio de negociaciones para mudarnos a un nuevo almacén con el doble de capacidad que nuestro almacén actual (fotos por venir). A continuación se muestra nuestro equipo de devoluciones, trabajando temporalmente fuera de un pequeño almacén cercano.

5. Tenemos el mejor equipo de todos. Como siempre, por favor denos su opinión. Nos encanta escuchar tus ideas. Cuídate y mantente a salvo.

Los más cálidos deseos,
Ben y Sidney